以前，我对于经验帖总是不屑一顾，认为成功的路无法复制。但现在我却很喜欢看别人的经验贴，无论失败还是成功，我都会看。因为，多了解一些别人走过的弯路，会帮助自己走得更平坦一些。

因此，我不会和大家罗列经验，告诉大家该按照什么样的程序去做，而是给大家分享一下我的经历以及一些小建议，帮助大家在口碑营销方面做的更好一些。

先和大家说一下我的背景，本科毕业后我工作了一段时间，边工作边做电商。因为那时候竞争者不多，所以很容易做起来。店铺起步之后，我就果断辞职，专门干电商了。

辞职后，我首先是注册了品牌，因为我觉得要想长远的走下去，一定要有自己的品牌。事实证明，我是对的。因为，随着互联网的发展，人们越来越倾向于网上购物了。

有需求，就会吸引大批人开店。于是，残酷的淘汰开始了。一些做的不好的店铺，慢慢退出了电商，现在再看看身边的同行，大多数都是比较幸运的在前期做的比较好，站稳了脚跟。

但是这两年，生意越来越难做了，我只好思考其他经营方法，因为我知道再不做出改变我就要被淘汰了。于是，我开始留意一些大品牌看他们是怎么做的。

据我所观察，我发现很多大品牌比我们这些中小型企业做的好的地方在于舍得投大笔的钱进营销，以此来收获更多的市场份额。而我们这些中小型品牌却为了节省成本，不断的缩减，甚至是不花钱营销，长期如此，就会造成恶性循环，销量越来越低，最后只能推出这个行业。

意识到这个问题之后我很快的着手开始解决问题——寻找北京整合营销公司。但是北京整合营销公司那么多，要想找到适合的其实很难。

易企宣整合营销营销机构服务理念先进 

但我并没有因此放低标准，随意将就。因为选择一家合适的品牌营销公司，并与他们保持良好的关系有利于品牌的发展。所以我依旧按照我的高标准在找寻适合的北京整合营销公司。

我的标准主要有一下两点：

第一，相容性。对于没有自己经营原则的整合营销机构我直接都忽略了，因为我认为那些没有自己营销原则的机构是想迎合所有受众，而往往什么都想迎合的公司很难做好。但光有自己的营销原则也不行，也要和我的品牌理念相容。

第二，营销机构的构成。我很注重营销机构里人员的从业时间，经验以及经典营销方案。因为，整合营销的准入门槛很低，很多人都想来分一杯羹，但是不是所有人都有能力的。了解营销机构的人员构成其实就是在考察他们的业务能力，半点都不能马虎！

 易企宣帮助中小型企业实现高效的营销

在这样高标准的寻找之下，我迟迟没找到合适的北京品牌代运营公司，这不免让我有些沮丧，因为品牌的情况愈发不容乐观。后来，在一个网站上看到有人推荐北京易企宣。本着试一试的态度我和他们公司取得了联系。

初步沟通的时候，我就发现这家公司在口碑营销上做的特别好，而且也很有自己的想法，而不是将成功案例死板的套入所有企业当中。最令我惊艳的地方在于，他们可以做到真正的为企业提供专属营销计划。

因为易企宣的运营理念和我十分契合，而且我初步观察对于他们也十分满意，就约了在易企宣见面。注意，我想提醒一下大家，一定要实地考察一下，这样你才能更准确的知道他们的工作状态以及专业程度。

我参观过很多北京品牌代运营公司，但我发现我还是最喜欢易企宣整合营销机构。因为他们公司团队协作很好，工作氛围十分放松，而且大家效率极高。悄悄观察了一圈之后，我就立马选择和易企宣整合营销机构合作了。

 易企宣整合营销机构人员业务能力强

合作的时间虽只有三个月，但是易企宣带来的改变确实可以看出来的。因为有了易企宣，品牌的口碑营销明显就有所提高了，而且他们策划的让老客主动传播品牌的方案，真的让我们品牌受益匪浅。

因为合作的很愉快，所以我有增加了和他们公司的合作项目——品牌营销网站开发。我相信，今后和他们合作品牌的发展一定可以越来越好。

最后，希望大家可以通过我的经历获取一些经验，找到适合自己品牌的北京整合营销公司。